Programme de Mobilité francophone: Guide Complet Pour le Canada 2026

July 29, 2026

Sinethemba Phongolo

Le Canada continue d’accueillir des travailleurs étrangers qualifiés afin de soutenir son économie en pleine croissance. Parallèlement, le gouvernement cherche à renforcer les communautés francophones à l’extérieur du Québec. Par conséquent, plusieurs voies d’immigration facilitent désormais l’accès au travail pour les candidats admissibles et peuvent éventuellement les aider à devenir résidents permanents.

Le Programme de mobilité francophone offre une voie simplifiée et accélérée aux travailleurs qualifiés francophones qui souhaitent obtenir un permis de travail canadien à l’extérieur du Québec. En permettant aux employeurs d’éviter le processus souvent long de l’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), le programme peut accélérer considérablement les délais d’embauche et permettre aux ressortissants étrangers d’acquérir une précieuse expérience professionnelle au Canada, ce qui peut renforcer leur parcours à long terme vers la résidence permanente.

Ce guide explique en détail le Programme de mobilité francophone, notamment les critères d’admissibilité, les étapes de demande et des conseils pratiques pour augmenter vos chances de réussite.

Qu’est-ce Que le Programme de Mobilité Francophone?

Le Programme de mobilité francophone est une initiative canadienne de permis de travail conçue pour attirer des ressortissants étrangers francophones dans les provinces et territoires situés à l’extérieur du Québec. Le programme aide les employeurs canadiens à embaucher des travailleurs francophones qualifiés sans avoir à obtenir une EIMT dans de nombreux cas. Ainsi, les employeurs peuvent combler plus efficacement les pénuries de main-d’œuvre tout en soutenant l’engagement du Canada à développer les communautés francophones partout au pays.

Pourquoi le Programme de Mobilité Francophone a-t-il été Créé ?

Le Programme de mobilité francophone a été créé afin de renforcer les communautés francophones en situation minoritaire à l’extérieur du Québec en aidant les employeurs canadiens à recruter rapidement des travailleurs étrangers francophones qualifiés. En proposant une voie simplifiée exemptée d’EIMT, le programme contribue à combler les pénuries régionales de main-d’œuvre tout en permettant aux travailleurs qualifiés bilingues de développer leur carrière au Canada.

Qui est Admissible au Programme de Mobilité Francophone ?

Pour être admissibles au permis de travail dans le cadre de la Mobilité francophone, les candidats doivent satisfaire aux critères suivants :

Respecter les exigences générales d’admissibilité à un permis de travail canadien;
Prévoir vivre et travailler dans l’une des neuf provinces ou l’un des trois territoires du Canada à l’extérieur du Québec;
Démontrer des compétences intermédiaires en expression orale et en compréhension orale en français, équivalentes au NCLC 5 ou supérieur;
Disposer d’une offre d’emploi dans n’importe quelle catégorie FEER du système CNP, à l’exception des emplois en agriculture primaire classés FEER 4 ou 5;
Satisfaire aux exigences applicables en matière de santé, de sécurité et d’interdiction de territoire pour motifs criminels.

Exigences Linguistiques en Français

Les candidats doivent démontrer des compétences en expression orale et en compréhension orale en français correspondant au NCLC 5 ou supérieur pour satisfaire aux exigences linguistiques des demandes admissibles. Ils peuvent fournir des preuves telles que :

des résultats au TEF Canada ou au TCF Canada;
un relevé de notes d’un collège ou d’une université francophone;
une lettre officielle confirmant la réussite d’un programme d’études en français;
d’autres documents acceptés par IRCC.

Toutefois, les candidats n’ont pas nécessairement besoin de passer un test de langue approuvé, sauf si IRCC l’exige expressément pour leur demande. De plus, tous les documents justificatifs doivent clairement démontrer que le niveau de français requis a été atteint. Lorsque cela s’applique, les candidats doivent téléverser leurs preuves linguistiques dans le champ « Renseignements du client » ou dans la section de documents indiquée dans leur demande en ligne. Par conséquent, fournir des preuves claires et complètes peut contribuer à éviter les retards pendant le traitement de la demande.

Quels Emplois Sont Admissibles à la Mobilité Francophone ?

Le Programme de mobilité francophone accepte les emplois admissibles des catégories FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 selon le système de la Classification nationale des professions (CNP) du Canada. Toutefois, le poste doit être situé à l’extérieur du Québec pour être admissible à ce permis de travail. De plus, les emplois en agriculture primaire classés FEER 4 et 5 ne sont pas admissibles au programme.

Les candidats doivent également disposer d’une véritable offre d’emploi d’un employeur canadien avant de présenter leur demande. Toutefois, l’employeur n’a pas besoin d’être un employeur désigné ou approuvé, car cette condition n’est pas exigée dans le cadre du Programme de mobilité francophone. Les travailleurs doivent donc vérifier que leur offre d’emploi respecte les critères d’admissibilité du programme avant de présenter leur demande.

Avantages du Programme de Mobilité Francophone

Le Programme de mobilité francophone offre des avantages importants aux employeurs et aux travailleurs étrangers francophones. En favorisant le recrutement de talents qualifiés à l’extérieur du Québec, le programme aide les employeurs à répondre aux pénuries de main-d’œuvre tout en donnant aux travailleurs la possibilité d’acquérir une précieuse expérience canadienne. Ces avantages comprennent :

Exemption d’EIMT

L’un des principaux avantages du Programme de mobilité francophone est l’exemption de l’exigence d’EIMT. Les employeurs admissibles n’ont pas besoin d’obtenir une EIMT avant d’embaucher un travailleur étranger admissible, ce qui réduit les démarches administratives liées au recrutement. Les employeurs peuvent également éviter les frais gouvernementaux et autres coûts habituellement associés à une demande d’EIMT. Le programme facilite ainsi l’accès à des candidats internationaux francophones qualifiés pour des postes admissibles à l’extérieur du Québec.

Plus de Possibilités d’Emploi

Le programme donne aux professionnels francophones accès à des possibilités d’emploi partout au Canada dans un large éventail de secteurs. De nombreux travailleurs admissibles trouvent des emplois dans des domaines tels que :

les soins de santé;
l’éducation;
les technologies;
l’ingénierie;
les métiers spécialisés;
l’hôtellerie;
le service à la clientèle.

De plus, travailler au Canada permet aux ressortissants étrangers admissibles d’acquérir une précieuse expérience professionnelle canadienne, qui peut soutenir leur évolution de carrière future.

Soutien à la Résidence Permanente et Aux Membres de la Famille

L’expérience professionnelle canadienne acquise dans le cadre du Programme de mobilité francophone peut aider les travailleurs admissibles à se qualifier ultérieurement pour certaines voies de résidence permanente. Selon leur situation, ils pourraient éventuellement être admissibles à des programmes tels que :

Entrée express;
les Programmes des candidats des provinces (PCP);
la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC).

En outre, les membres admissibles de la famille peuvent avoir la possibilité d’accompagner le demandeur principal. Selon leur admissibilité, ils peuvent être en mesure de demander un permis de travail ouvert, un permis d’études ou un statut de visiteur pendant que le travailleur est employé au Canada.

Comment Présenter Une Demande Dans le Cadre du Programme de Mobilité Francophone

Bien que chaque demande soit différente, le processus général comprend plusieurs étapes importantes.

Étape 1 : Obtenir Une Offre d’Emploi

La première étape consiste à obtenir une offre d’emploi valide auprès d’un employeur canadien admissible situé à l’extérieur du Québec. Votre employeur doit respecter toutes les exigences du Programme de mobilité francophone et être disposé à vous embaucher dans le cadre de ce volet de permis de travail.

Le poste doit respecter les critères d’admissibilité du programme et les normes canadiennes du travail. Une fois l’offre d’emploi admissible obtenue, vous pouvez passer aux étapes suivantes de la demande de permis de travail.

Étape 2 : Préparer Vos Documents

Les candidats ont généralement besoin des documents suivants :

un passeport valide;
des documents relatifs à l’emploi;
une preuve de compétences en français;
des titres de compétence scolaires, lorsque requis;
des documents d’identité justificatifs.

Préparer les documents à l’avance peut contribuer à éviter des retards inutiles.

Étape 3: Présenter Votre Demande de Permis de Travail

Avant de présenter votre demande de permis de travail, rassemblez tous les documents indiqués dans votre liste de contrôle personnalisée d’IRCC. Les documents requis varient selon votre situation et peuvent comprendre :

un passeport valide;
votre numéro d’offre d’emploi;
une offre d’emploi ou un contrat de travail signé;
une preuve de vos compétences en expression orale et en compréhension orale en français;
les formulaires de demande de permis de travail dûment remplis;
des documents scolaires ou professionnels, lorsque requis;
une preuve que vous répondez aux exigences du poste;
des documents d’identité et d’état civil;
un examen médical ou des documents liés à la police, lorsque requis;
les documents des membres de la famille qui vous accompagnent, s’ils présentent une demande.

Examinez attentivement votre liste de contrôle personnalisée avant de soumettre votre demande afin de vous assurer que tous les documents requis sont complets et à jour.

Responsabilités de l’Employeur

Les employeurs doivent d’abord confirmer que le travailleur étranger et le poste répondent aux exigences d’admissibilité du Programme de mobilité francophone avant de présenter l’offre d’emploi. Ils doivent ensuite soumettre une offre d’emploi exacte dans le Portail des employeurs, utiliser le code d’exemption d’EIMT C16, payer les frais de conformité de l’employeur et fournir au travailleur le numéro de l’offre d’emploi ainsi qu’une offre d’emploi ou un contrat de travail signé.

De plus, les employeurs doivent veiller à ce que le salaire, les fonctions et les conditions de travail correspondent aux renseignements fournis dans l’offre pendant toute la durée de l’emploi. Ils doivent également conserver les dossiers pertinents en cas d’inspection par les autorités canadiennes de l’immigration. Enfin, ils doivent respecter toutes les lois fédérales et provinciales applicables en matière d’emploi et de recrutement dans le cadre du programme.

Conditions du Permis de Travail

Le Programme de mobilité francophone délivre généralement un permis de travail lié à un employeur précis. Cela signifie que le travailleur ne peut travailler que selon les conditions indiquées sur le permis. Ces conditions comprennent généralement l’employeur autorisé, le lieu de travail, la profession et tout autre détail d’emploi autorisé.

IRCC détermine la durée de validité du permis en fonction de chaque demande. Celle-ci peut être limitée par des facteurs tels que la validité du passeport du demandeur, l’offre d’emploi ou d’autres circonstances pertinentes. Si un travailleur souhaite changer d’employeur ou modifier ses conditions d’emploi, il peut devoir présenter une nouvelle demande de permis de travail avant d’effectuer le changement.

De plus, les travailleurs qui demandent une prolongation de leur statut avant l’expiration de leur permis actuel peuvent être admissibles au maintien de leur statut, à condition de respecter les exigences applicables d’IRCC.

Faire Venir Les Membres de sa Famille au Canada

Les travailleurs admissibles peuvent être en mesure de faire venir leurs membres de leur famille au Canada, bien que l’admissibilité de chaque personne soit évaluée individuellement. Un époux, une épouse ou un conjoint de fait peut être admissible à un permis de travail ouvert, selon la profession du travailleur principal et les règles d’IRCC relatives aux permis de travail ouverts pour les membres de la famille en vigueur.

Les enfants à charge peuvent avoir besoin d’un statut de visiteur ou d’un permis d’études. Les exigences peuvent varier pour les enfants qui fréquentent l’école primaire ou secondaire et ceux qui étudient dans un établissement postsecondaire.

Dans certains cas, les membres de la famille peuvent présenter leur demande en même temps que le demandeur principal, mais chaque personne doit respecter les exigences d’immigration applicables. Les frais de demande et de biométrie applicables peuvent également être exigés pour chaque membre de la famille admissible.

Délais de Traitement et Frais

Le coût total d’une demande dans le cadre du Programme de mobilité francophone peut comprendre les frais de conformité de l’employeur de 230 CAD, les frais de demande de permis de travail du demandeur et les frais de biométrie, lorsque ceux-ci s’appliquent. Selon la situation du demandeur, d’autres dépenses peuvent comprendre les examens médicaux, les certificats de police, les traductions certifiées ou les services professionnels d’immigration.

Les délais de traitement varient selon le pays de résidence du demandeur, le volume des demandes et d’autres facteurs propres au dossier. Les candidats ne devraient donc pas se fier à un délai fixe pour planifier leur arrivée au Canada. Ils devraient plutôt consulter les dernières estimations au moyen du calculateur des délais de traitement d’IRCC avant de présenter leur demande.

Foire Aux Questions

Ai-je Besoin d’une EIMT Dans le Cadre de la Mobilité Francophone?

Non. Le Programme de mobilité francophone est exempté d’EIMT. Les employeurs admissibles n’ont donc pas besoin d’obtenir une étude d’impact sur le marché du travail avant d’embaucher un travailleur étranger admissible. Toutefois, ils doivent présenter une offre d’emploi dans le Portail des employeurs et respecter les exigences de conformité du programme.

Quel Niveau de Français Dois-je Avoir ?

Les candidats doivent généralement avoir des compétences en expression orale et en compréhension orale en français au niveau NCLC 5 ou supérieur pour être admissibles au Programme de mobilité francophone. Ils doivent fournir une preuve acceptable de leurs compétences linguistiques lorsque celle-ci est exigée dans leur demande. IRCC détermine si les preuves présentées répondent aux exigences du programme.

La Mobilité Francophone Permet-elle d’Obtenir la Résidence Permanente ?

Non. Le Programme de mobilité francophone permet d’obtenir un permis de travail temporaire et n’accorde pas à lui seul la résidence permanente. Toutefois, les travailleurs admissibles peuvent ultérieurement être admissibles à la résidence permanente par l’intermédiaire de programmes comme Entrée express ou un Programme des candidats des provinces s’ils satisfont aux exigences applicables.

Combien de Temps Faut-il Pour Traiter la Demande ?

Il n’existe pas de délai de traitement standard pour les demandes de Mobilité francophone. Les délais varient selon le pays de résidence du demandeur, le volume des demandes et sa situation personnelle. Les candidats devraient consulter l’outil de vérification des délais de traitement d’IRCC pour obtenir l’estimation la plus récente avant de présenter leur demande.